Mafunzo juu ya maendeleo ya baadaye ya kampuni

Hivi majuzi, ili kuboresha zaidi na kuimarisha uwezo wa biashara na ubora wa kina wa wafanyikazi wote, Oupin imefanya mafunzo ya kina ya ufundi stadi, mafunzo haya yanalenga kuboresha uwezo wa biashara na kiwango cha kazi cha washirika, Kuweka msingi thabiti wa maendeleo thabiti. ya kazi ya kampuni kwa mwaka mzima

mafunzo haya，Tulifanya uchambuzi wa muundo na matumizi ya "fani za mabano ya katikati, mihuri, viunga vya sahani za chuma, utando, chemchemi za hewa na bidhaa zingine, Pitisha njia ya mafunzo inayochanganya "nadharia na kesi", kwa kuzingatia nadharia na uendeshaji wa vitendo, na kuzalisha bidhaa kwa makini kulingana na viwango.
Hakikisha udhibiti madhubuti wa ubora na ujenge "mtoa huduma wa sehemu moja za viwandani".Kupitia utekelezaji wa viwango, endelea kuongeza gharama, kuboresha ubora, kuboresha ufanisi, kuunda thamani kwa wateja, kuchangia kwa jamii, na kuokoa rasilimali.
Baada ya kuchunguza, kukusanya na kuelewa mahitaji ya wateja, Kampuni ya Oupin huwafahamisha wateja mara moja kuhusu vipengee muhimu vya majaribio, kubainisha hatari za ubora na usalama, kuwaelekeza kuanzisha mfumo wa kujidhibiti na kujichunguza, na kudhibiti kikamilifu ubora wa bidhaa zinazouzwa nje ya nchi.
Wakati huo huo, kulingana na sifa za bidhaa za kampuni kama vile kiwango cha chini cha usafirishaji, mzunguko wa juu wa usafirishaji, na aina za bidhaa zilizotawanyika, kampuni inaongoza kampuni kuainisha na kuunganisha bidhaa zinazofanana, na kuunganisha tamko ili kuhakikisha kuwa bidhaa kuhamishiwa bandarini haraka iwezekanavyo.
Mafunzo ya wafanyikazi ni njia bora ya kuongeza ushindani wa biashara.Ushindani wa makampuni ya kisasa ni ushindani wa "talanta".Pamoja na usasishaji wa kasi wa maarifa na teknolojia, makampuni ya biashara yanahitaji kuendelea kuvumbua na kuanzisha teknolojia mpya na mawazo mapya.Mafunzo

Mafunzo haya yametambuliwa na washirika wote.Kupitia mafunzo hayo, ubora wa kitaaluma na uwezo wa washirika wote umeimarishwa.Kuboresha ufanisi wa uzalishaji na ufahamu wa wafanyakazi, kuboresha ufahamu wa timu na uwezo wa huduma